Guest
#трудовоеправо #инвалиды #квота #закон 08 августа 2024 года был опубликован закон 268-ФЗ - “О внесении изменений в ТК РФ“ , он вступает в силу с 1 сентября 2024 года. СУТЬ- 1. усиление контроля за соблюдением трудового законодательства ,в частности, в части спецоценки, иных нормативных актов, обязательств в части заработной платы, чтобы не было просроченной задолженности. 2. Внесены изменения в статью 115 ТК РФ : с 1 сентября 2024 года ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работающим инвалидам продолжительностью не менее 30 календарных дней. СПРАВОЧНО! В настоящее время право работающих инвалидов на ежегодный отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней предусмотрено статьей 23 Закона о социальной защите инвалидов. Однако с 1 сентября указанная статья будет действовать в новой редакции, в которой о праве на отпуск ничего не говорится . В связи с этим и вносятся изменения НЕПОСРЕДСТВЕННО в ТК РФ (статья 115) . РАНЕЕ В ТК РФ ТАКОЙ НОРМЫ НЕ БЫЛО! ТАКЖЕ НАПОМИНАЮ! С 1 сентября 2024 года – вступит в силу ст. 38 нового закона “О занятости населения“- , которая «корректирует» прежние размеры квоты по приему на работу инвалидов . с 1 сентября 2024 года вступают в силу Новые правила квотирования рабочих мест для инвалидов - Постановление Правительства Российской Федерации от 30 мая 2024 г. N 709 “О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов“ .
