Основы Управляемой Эволюции. Как проводить изменения с минимальным сопротивлением Алексей Пименов

«Основы Управляемой Эволюции. Как проводить изменения с минимальным сопротивлением» — Алексей Пименов (Neogenda, сооснователь) Большинство подходов по управлению изменениями предполагают смену парадигмы работы, выработку новых механизмов работы и организационной структуры и убеждение людей в том, что именно это принесет пользу. Результатом таких действий является сильное сопротивление изменениям, о способах борьбы с которыми написаны целые тома. В докладе спикер рассмотрел альтернативный подход к управлению изменениями, который называется Управляемая Эволюция, в котором мы минимизируем сопротивление изменениям. Хотите узнать за счет чего? Слушайте выступление Алексея. Ссылка на презентацию: Ссылка на видео на YouTube: Сайт конференции — Официальный канал конференции — Канал Алексея Цыкарева, CEO в Spectr: Сайт Spectr — Нанять команду Spectr — Организатор конференции — Spectr () Организационный партнер — Тэглайн () #udw #ural_digital_weekend #udweek #digital #tagline #тэглайн #spectr #digitalspectr #мероприятие #udw2024 #development #управлениеизменениями #projectmanager #управлениепроектами #управлениеразработкой #kanban 00:00 Представление спикера, вступительное слово 01:26 Типичный процесс проведения изменений 05:32 Есть ли альтернатива? 12:22 Формула эволюционных изменений 18:25 Что нужно знать? 41:00 Вопросы из зала