Guest
❇️ Пиши нам, чтобы стать частью команды ❇️ Получи бесплатную консультацию по своему сайту 📌 Заказать SEO продвижение сайта 📌 Наши услуги для увеличения заявок в бизнес 📌 Подпишись на telegram-канал ARTGK. Почему кто-то находит работу быстро и довольно просто, а другие кандидаты постоянно получают отказы? Не всегда дело в резюме и квалификации. Я руковожу IT-компанией с 2010 года. Расскажу вам сегодня, каких людей мы никогда не берем на работу, а за какими сотрудниками готовы охотиться и платить им много денег. Мы - это маркетинговое digital-агентство ARTGK. Когда наши клиенты получают много заявок в свой бизнес, мы радуемся. Маркетинговое продвижение, разработка сайтов, SEO, внедрение CRM... Это далеко не все задачи, которые мы решаем для ваших бизнесов. Переходи по ссылке, чтобы узнать подробнее 0:00 начало 0:42 знакомство с работодателем - как делать не стоит? 1:00 провалы кандидатов 1:50 как общается кандидат 2:30 как подготовиться к собеседованию 3:15 фатальные ошибки при устройстве на работу 4:25 “я не смотрю на резюме“ 5:25 что может привлечь работодателя кроме профессионального опыта 6:30 как кандидат отзывается о прошлом работодателе 6:59 спорт дисциплина кандидата 8:53 кого я точно не возьму на работу 9:37 3 рекомендации для успешного трудоустройства Смотрите еще ❇️ Как НЕЛЬЗЯ использовать GPT-тексты для своего сайта? Какие материалы могут УБИТЬ SEO сайта? ❇️ Когда SEO начнет приносить заявки с сайта? Рабочие способы продвижения сайтов в 2024 году ❇️ ПОЗДНО идти в IT в 2024? Лайфхак для джунов и кого мы берем на работу? Как войти в айти? #работа #собеседование #вакансии
