Пройти через отрицание

🤔 Когда сотрудники впервые узнают о грядущих переменах в компании, каждый по отдельности может подумать, что его это точно не затронет, и продолжит работать в своем привычном ритме. ⠀ Руководитель, не увидев бурной негативной реакции, решит, что изменения приняты и внедрение пройдет гладко. И столкнется с массовыми вопросами и сопротивлением, когда дело дойдет непосредственно до обновления процессов. ⠀ 💁🏻‍♂️ Как сотрудникам помочь пройти через фазу отрицания, подсказал Вадим Куценко, лидер практики «Управление изменениями» Института Тренинга. Смотрите видео!