Guest
☝️ Очень важно, когда вы взращиваете команду учитывать следующие этапы формирования и существования этой команды. 1. Знакомство. На этом этапе участники сначала предстают в самом позитивном для себя образе, стараясь присмотреться друг к другу. 2. Конфликт. На этом этапе важно выйти на уровень конструктивного конфликта. Важно не замалчивать разные точки зрения. Дать участникам выговориться экологично. Это обеспечивает безопасное пространство в команде в дальнейшем. 3. Псевдокоманда. На этом этапе участники учатся договариваться и работать по правилам, понимать, куда они идут. Налаживается эффективная коммуникация внутри команды. 4. Эффективная команда. Участники понимают друг друга и ощущают синергию, выдавая результат, превосходящий ожидания. 5. Стагнация. Ощущение рутины и стабильности со знаком “скучно”. Опасность выгорания. На этом этапе важно устранить причины стагнации - привлечь в команду новых людей, организовать обучение, сделать обмен ролями, привнести новые идеи. Необходимо следить за балансом труда и отдыха. 6. Благодарность. Если команда была сформирована под конкретный проект, в завершении важно поблагодарить каждого участника и сделать выводы и совместной работе. 🙏 Желаем вам успехов в построении вашей команды мечты! Мы всегда рядом, если вам нужно частная консультация или вы хотите прибегнуть к профессиональной помощи, формируя эффективный коллектив! ❤️ #анналавровская #оргрешение #самоуправление #бирюзовыеорганизации #команда #формированиекоманды #тренингкоманды #эффективнаякоманда #коучинг #бизнескоуч
