Guest
Почему руководители бизнеса боятся быть гибкими? Мне кажется, потому, что они думают, что это признак проигрыша своему сотруднику. В этот момент им может казаться, что если они признают свою неправоту или факт того, что их точка зрения не является единственной - это значит, что их авторитет пошатнулся. Для меня - это не так. Гибкость, наоборот, в умении управлять кризисными ситуациями так, чтобы твой сотрудник понимал, что его слышат, даже если он не прав. Гибкость руководителя помогает управлять настроениями в коллективе в кризисных ситуациях и дет возможность вовремя выявить ошибки, но при этом не акцентировать на виноватых. А вы какой руководитель?
