Guest
Системы интернета интегральных векторов «Космо-ноосферные системы Дорошко-Самариной: законодательные, нормативные, генетико-нейронные модели скрытой безработицы или военных преступлений на примере США в рамках «Мурзилки». Напомним, что в СНС ООН для межгосударственного сравнения государств-членов ООН по оплате труда используется единственно, правильный показатель – оплата труда или среднемесячная заработная плата при полной занятости персонала, работающего полный рабочий день в целом по экономике государств-членов ООН ( Поэтому для проведения исследований по скрытым/латентным социально-экономическим, ноосферным проблемам, порождающим военные преступления в любом государстве-члене ООН, необходимо собрать данные по показателю оплата труда, как в отраслевом разрезе, так и по экономике в целом. Мало того эти данные должны исследоваться/изучаться в разрезе полной занятости и реальной/неполной занятости. Если сравнить эти два показателя по всем отраслям, то можно легко оценить реальную занятость и/или скрытую безработицу, а также скрытые масштабы военных преступлений и их сионо-фашистские формы управления, наблюдаемые во всех развитых странах капитала после сионо-фашистского Беловежского переворота в СССР и СЭВ. Например, вычислим величину скрытой безработицы в США в 2022г. Из таблицы Бюро экономического анализа (BEA) министерства торговли США «Таблица . Заработная плата на одного сотрудника, работающего полный рабочий день, в разбивке по отраслям» возьмём данные среднегодовой оплаты труда по экономике США в целом в 2022г. Эта величина среднегодовой оплаты труда по экономике США составила 78465 долл.США, подчеркнём при полной занятости. Естественно возникает вопрос, а какова среднегодовая реальная оплата труда в экономике США в 2022г.?! Эти данные легко получить в Бюро трудовой статистики (BLS) Минтруда США в таблицах «Национальные оценки занятости и заработной платы в конкретных отраслях» Согласно данным Бюро трудовой статистики (BLS) Минтруда США среднегодовая реальная оплата труда в экономике США в 2022г. составила величину в размере лишь 61900 долл.США. Если сравнить данные среднегодовой оплаты труда при полной занятости Бюро экономического анализа (BEA) министерства торговли США в размере 78465 долл.США и данные Бюро трудовой статистики (BLS) Минтруда США среднегодовой оплаты труда при неполной/реальной занятости в размере 61900 долл.США возникает вопрос: откуда появилась эта серьёзная ошибка в размере 26,76%, и в чём причины разночтения статистических данных разных министерств США. В рамках космо-ноосферных систем Дорошко-Самариной никакой ошибки нет – величина в размере 26,76% характеризует скрытую безработицу. Американцы работают около 6 часов/день или 6,31 часа. Приведём ещё несколько примеров занятости в различных отраслях экономики, например, в нефтегазовой отрасли США. Для этого сравним данные среднегодовой оплаты труда при полной занятости Бюро экономического анализа (BEA) министерства торговли США в нефтегазовой отрасли в размере 201341 долл.США и данные Бюро трудовой статистики (BLS) Минтруда США среднегодовой оплаты труда при неполной/реальной занятости в размере 106790 долл.США. В рамках космо-ноосферных систем Дорошко-Самариной величина в размере 53,04% (106790/201341) характеризует скрытую безработицу. Американские нефтяники работают около 4 часов/день или 4,24 часа. В рамках программ, систем «Мурзилка»/«Будильник» эти лабораторные работы можно значительно расширить на основе баз-данных США «Статистика занятости и заработной платы» , по «Видам профессий» и так далее. Важнейшей задачей систем «Мурзилок/Будильника» снизить порог вхождения и/или понимания космо-ноосферных систем Дорошко-Самариной, а также максимально исключить космо-ноосферные «ЛОМКИ» курсантов на всех иерархических уровнях подготовки в ННА СЭВ. С.Е.Дорошко, Г.П.Самарина, опираясь на научно-преподавательский практический опыт, подчёркивают, что это происходит у всех студентов, аспирантов, докторантов, курсантов, руководителей-практиков при условии поверхностного, косметического изучения космо-ноосферных идеологических, законодательных, управленческих систем авторов. И естественного желания курсантов подменить постоянную рутинную учёбу, научно-практические работы трёпом, обсуждениями, пустыми дискуссиями, сплетнями в группах, отделах Академии, а также стремление стать начальником-демагогом, а не профессионалом-лидером.
