Guest
В основе любого бизнеса — человеческий капитал. В условиях жесткого дефицита кадров компании уделяют вопросу сбережения персонала значительное внимание: повышают уровень охраны труда, заботятся о здоровье сотрудников и их семей, улучшают инфраструктуру городов и многое другое. Все это помогает в реализации нацпроектов, нацеленных на повышение качества жизни и увеличение продолжительности жизни россиян. Однако эксперты предупреждают, что бизнес должен самостоятельно стимулировать персонал придерживаться здорового образа жизни. Почему это важно и как это сделать, власти, представители предприятий и профильные эксперты обсудили 10 июля на сессии ИД «Коммерсантъ-Урал» «Здоровье, безопасность, человеческий капитал: ключевые факторы устойчивого развития региона», которая состоялась в рамках «Иннопрома-2024».
