Курьер, таксист, кассир. Чья зарплата растет быстрее

Ситуация кадрового голода не новая для сферы логистики, но многие компании до сих пор не готовы принять эту реальность и работают в надежде на то, что скоро все изменится. Почему российский рынок найма больше не будет прежним? Почему бизнесу так важно бросить все силы на борьбу с текучкой кадров? И у кого сейчас быстрее всего растет зарплата? Обсудим это с нашим гостем: – Никитой Макаровым, директором по маркетингу Авито Работа. Содержание: 00:00 - хайлайты 02:13 - как стать директором по маркетингу 03:32 - про специфику работы маркетолога в классифайдах, связанных с наймом 04:19 - про специфику российского рынка труда последних лет 07:55 - почему у логистов, курьеров и таксистов сейчас растет зарплата 08:55 - как изменится положение дел на рынке через год 10:41 - про разницу спроса и предложения на рынке труда в регионах и Москве 12:26 - как классифайды помогают крупным компаниям закрывать вакансии 14:50 - как компании влияют на повышение зарплат линейного персонала 16:07 - почему для линейного персонала существенным является даже повышение зарплаты в 5 тыс. рублей 17:32 - какие факторы помимо ценового влияют на выбор компании соискателями 20:17 - сырный сомелье и гид со знанием физики: про необычные описания вакансий 21:50 - как аналитика рынка труда помогает создавать грамотные описания вакансий 25:03 - почему работодателю важно четко описывать, чем будет заниматься линейный сотрудник 26:57 - про тренд на выстраивание границ сотрудниками 27:40 - как работодателю справиться с текучкой линейного персонала 32:36 - про сезонность на рынке труда 34:24 - почему не совпадает понимание сезонности у бизнеса и соискателей 38:18 - как аутсорсинговые компании помогают бизнесу закрывать потребность в линейном персонале 39:19 - аутсорсинговые компании - это конкуренты, помощники или клиенты классифайдов? 42:01 - почему растет популярность парт-тайма и гибридных форматов занятости 42:54 - как долго рынок труда будет оставаться соискательским 44:29 - автоматизация и роботизация - панацея от дефицита кадров и других проблем найма? 47:03 - как изменится поиск линейного персонала через 10 лет Подкаст о логистике и людях. Говорим о ежедневной логистике и о том, что скрывается за кадром процесса доставки. Ведущие третьего сезона — Матвей Гулин, директор по логистике Ahmad Tea с десятилетним стажем и Миша Берггрен, PR-директор международной логистической компании СДЭК. Подкаст создан Sees Group при поддержке международной логистической компании СДЭК.