Guest
За последние несколько лет тема искусственного интеллекта из нишевой, полуфантастической стала мейнстримной. Листая соцсети, мы видим картины, написанные нейросетью, в подъезды нас пропускает программа, которая машинным зрением распознаёт лица, плейлисты в музыкальных приложениях на основе наших вкусов также генерирует обученный софт. Искусственный интеллект это не какое-то единое монолитное понятие. Тема крайне широкая и включает 1900 направлений. Россия в рамках импортозамещения высоких технологий уделяет этой сфере большое внимание. Основным инвестором в разработку искусственного интеллекта выступает государство, а доля бизнеса всего 30%. Такая модель для мира не характерная. В других странах именно предприниматели идут на первых ролях как заказчики решений. Но и наш вариант развития тоже приносит результат. Так, в прошлом году рост отрасли искусственного интеллекта составил 20%. И это несмотря на санкции и отток специалистов за рубеж. Если брать IT целиком, то статистика по России за прошлый год следующая. Количество занятых выросло на 12%. Теперь это 761 тысяча человек. Зарплаты увеличились на 19%, они в два раза превышают средние по экономике. Рост вознаграждений - признак острого дефицита кадров. Людей надо гораздо больше, чем есть на рынке труда. А потому в компании берут и тех, кто не имеет профильного образования, а только закончил соответствущие курсы. Возрастной фактор также сходит на нет. Можно в 40 лет прийти в эту сферу и начать строить карьеру с нуля. Есть хорошая новость и для девушек. Согласно опросу портала stackoverflow в российском IT доля прекрасного пола всего 7,7%. Это мало по сравнению мировым показателем - 15%. Есть куда расти. Идти по этой стезе, несомненно, стоит, потому что существует и другая статистика, тоже благоприятная для дам. Их код проходит проверку и попадает в продакшен чаще, чем мужской. Девушки пишут аккуратно, к работе подходят ответственно, а потому у них меньше багов. Так что рост числа женщин, занятых в российской IT-сфере не за горами. Дефицит кадров в наши дни проявляется и в том, что компании охотнее работают с молодёжью, которая или ещё продолжает учёбу, или только закончила. Об этом говорят данные сервиса Авито Работа. Количество предложений о стажировках в марте этого года в 6 раз больше, чем в марте предыдущего. Средняя зарплата для стажеров выросла за год на 14%. В топ-5 заявок от работодателей вошли профессии учителя, продавца-консультанта, фармацевта, менеджера по продажам и дизайнера. Законодательная власть идёт навстречу молодым работникам. Прорабатывается идея, чтобы срок стажировки и даже практики засчитывался в стаж. Это будет означать официальное признание этих форматов, как первого места работы с занесением в трудовую книжку. В итоге, резюме начинающего специалиста станет весомее. ----- В детстве многие из нас занимались музыкой и даже мечтали о творческой карьере. Но потом жизнь пошла по другому пути. Осталось лишь домашнее музицирование по выходным, да и только. Зря ли прошли годы, отданные музыкальному инструменту? Оказывается, нет. Недавно портал SuperJob опубликовал вдохновляющие результаты опроса. Навыки игры имеют 28% экономически активных россиян. Причём мужчин существенно больше, чем женщин. Но не это самое главное. Выяснилось, что есть стойкая взаимосвязь между музицированием и заработками. Кто играет, имеет больше шансов выйти на высокие оклады. Итоги опроса таковы. Среди тех, кто получает меньше 50 000, 75% не играют ни на каком инструменте. В зарплатной вилке от 50 до 80 не играющих уже меньше - 72%. Ну а люди с доходом выше 80 тысяч, - самые музыкальные. Не играют среди них только 68%. При этом инструменты, по которым эта зависимость наиболее яркая - гитара и ударные. К этому добавлю, что когда люди поют, даже плохо, не попадая в ноты, они развивают речевой аппарат, артикуляцию, диапазон, их голос в общении с коллегами и клиентами, получает новые интонации, обертоны, становится более гибким и артистичным. Это также помогает обрести успех бизнесе и других сферах, которые с музыкой никак не связаны. #экономика
