Guest
Александр Шмелёв: О прошлом, настоящем и будущем тестов для оценки персонала. Часть 3. Продолжаем публиковать свежие выпуски большого интервью с Александром Шмелёвым, доктором психологических наук и одним из создателей Российского стандарта тестирования персонала. В новой серии разобрали, в чём отличия лидеров и управленцев, какие качества присущи руководителям команд и как не спутать HiPo с талантами. 01:14. Отличия лидерского и управленческого потенциала. Управленческая решётка Блейка-Мутон. 04:00. Пример дирижёра как управленца и профессионального эксперта в одном лице. 05:47. Качества лидера: харизматичность, амбиции, уверенность в себе. 06:54. Двуглавое управление в войсках в годы революции: комиссары и командиры. 07:53. Современный лидер. Постоянная готовность к самосовершенствованию. 09:24. Позитивное лидерство. Уверенность и видение перспективы. 11:14. HiPo – высокопотенциальные исполнители. Потенциал освоения и обучаемости. Пример Вячеслава Тихонова в фильме «Семнадцать мгновений весны». 12:40. Чем отличаются HiPo и Talent management. Талантливые люди узкоспециализированные, HiPo более универсальные. Аналогия с актёрами. _______________________ HT Lab | Лаборатория Гуманитарные Технологии — российский разработчик инструментов оценки персонала ✔ Готовые психологические тесты для оценки сотрудников ✔ Оценочные инструменты под заказ ✔ Обучающие семинары и мастер-классы для HR ✔ Оценка сотрудников: интервью по компетенциям, Тест-Ассессмент, индивидуальный и групповой коучинг ✔ Аналитика HR-данных в компании заказчика Сайт: Мероприятия: Рассылка Telegram: Почта: info@ Телефон: 7 (495) 669-67-19 Адрес: г. Москва, пр-кт Маршала Жукова, 4, 3 этаж _______________________ #оценкаперсонала #hr #психодиагностика #htlab #психометрика #управлениеперсоналом #сотрудники #подборперсонала #персонал #тесты #talentmanagement #лидер
