Туристическая отрасль России и Алтайского края столкнулась с дефицитом кадров.

За последний год число размещённых вакансий выросло на 40%, тогда как соискателей стало, наоборот, меньше. Нехватку персонала ощутил и главный туристический город края – Белокуриха. Рост турпотока сбил привычную сезонность работы санаториев. Если раньше жарким по числу гостей преимущественно было лето, то после ковидного простоя рекорды по загрузке показала даже обычно свободная весна, во многом благодаря туристическому кешбэку. Работники гостиничного обслуживания, общепита и средний медперсонал – на сегодня самые востребованные в санаториях Белокурихи. Да и, в целом, в туротрасли края. Например, по данным портала «Работа России», на Алтае открыто почти 300 вакансий повара. Специалисты по кадрам объясняют: причин несколько: демографическая яма 90-х, отток специалистов в другие регионы, где зарплаты в сфере услуг выше, низкая популярность таких профессий среди молодёжи. Белокуриха – небольшой город: если говорить официальным языком, людей трудоспособного возраста здесь проживает 8000 человек. А приезжают отдыхать ежегодно почти 300 тысяч туристов. «Курорт Белокуриха» даже организовал подвоз сотрудников из соседних сёл. Для тех, кто живёт уж слишком далеко, есть общежитие. Ведь съём даже однокомнатной квартиры в курортном городке стоит 19-20 тысяч. Ещё один выход – выращивать кадры. Курорт приглашает студентов на практику, недавно заключили первые целевые договоры, в том числе в рамках проекта «Профессионалитет». Ведь кадровый вопрос, скорее всего, в будущем только обострится: новый туркластер «Белокуриха горная», куда уже зашли инвесторы, в перспективе, сможет единовременно принять до 3500 туристов.