Guest
🚀 О чём этот урок? • Рынок ИТ полон «старших инженеров» с годом опыта, «DevOps’ов» без понимания CI/CD и кандидатов, уверенных, что Kubernetes — это такой вид рыбы. На этом вебинаре мы трезво взглянем на реальность: почему на рынке столько переоценённых специалистов, как не перепутать уверенность с компетентностью и почему настоящие сеньоры иногда сомневаются в себе. Обсудим, как проводить технические интервью, какие маркеры выдают дилетантов, и почему важнее искать обучаемость, а не регалии в резюме. 📌 Что будет на уроке: • Что такое эффект Даннинга-Крюгера и как он проявляется в IT-собеседованиях • Почему «самозванцы» — это не только про синдром, но и про реальные кейсы • Как просеивать кандидатов без предвзятости, но с холодной логикой • Структура технического интервью: от задач до поведенческих вопросов • Чем отличаются «обучаемые» от «продающих себя» • Как не упустить сильного, который не умеет блистать на собеседовании 👥 Кому будет полезно: • Team Lead’ам и DevOps-лидам, нанимающим инженеров в команду • Инженерам, которые готовятся расти и хотят понять, что видит в них рынок 🎯 Что вы получите: • Навык «просеивания» резюме и кандидатов без суждений и иллюзий • Примеры вопросов, которые вскрывают суть, а не имитацию • Понимание, почему уверенность — не маркер скилла • Практики, помогающие отбирать не «красивых» кандидатов, а эффективных «DevOps Lead» - Преподаватель: Михаил Чугунов - ведущий DevOps-инженер Пройдите опрос по итогам мероприятия - Следите за новостями проекта: - Telegram: - ВКонтакте: - LinkedIn: - Хабр:
