Guest
Милтон Фридман говорит о том, почему равная оплата труда вредит женщинам: Простой пример: если мы обратимся к истории Америки, то множество людей, хоть и не все, брали на себя эту низкооплачиваемую работу, улучшая свои навыки,накапливали умения и капитал, переходя на следующую ступень, на более высокооплачиваемую работу. Это стандартная служебная лестница, по которой шли все люди: мои родители, ваши родители, дедушки или прадедушки, прапрадедушки, не знаю. Нет другого пути, чтобы немедленно занять места тех, кто стоит на вершине. Если это единственный его довод, тем не менее,вы можете заставить его поплатиться за свои предубеждения. Если он платит всем одинаковую заработную плату, не важно, будь то мужчина или женщина, ему ничего не стоит нанимать только мужчин. Но если вы скажете ему: «Хм, мистер сексистская свинья, я предлагаю свою работу дешевле». И если женщина и правда так же хороша, как и мужчина, то он сможет отказать лишь себе в убыток. Ему придется нести ущерб из-за своей дискриминации!
