Охота за головами или Хантинг

В условиях конкурентного рынка труда хантинг становится привычной практикой в работе HR-специалистов. Один из способов поиска ключевых или «узких» специалистов заключается в переманивании кандидата из одной компании в другую. При этом объектом хантинга может выступать не только топ-менеджер, но и эксперт с редкой специализацией. С гостем нашей студии, психологом, HR-экспертом, руководителем проектов по подбору и оценке персонала Стеллой Царукян на примере реальных кейсов обсудили: 🔹 Как правильно хантить сотрудника фирмы-конкурента 🔹 Почему хантинг — это нормально 🔹 Чем привлечь ценного специалиста, чтобы он согласился поменять работу 🔹 Как выстраивать диалог с объектом хантинга 🔹 От какого работодателя уходят люди 🔹 Как помешать переманиванию своих сотрудников