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EMPRESA PÚBLICA Y POLÍTICAS DE EMPLEO 1. Realizar este tipo de reflexiones es complicado en Europa occidental, donde hemos procedido casi a un vaciamiento total del sector público empresarial. Sin embargo, si tenemos en cuenta las experiencias históricas y los modelos económicos actualmente en vigor en el mundo, enseguida percibimos hasta qué punto las empresas públicas son un instrumento clave para el mantenimiento del empleo. 2. Conceptualmente, al paro estructural podemos hacer frente hundiendo las retribuciones de trabajo y empujando a la miseria a millones de trabajadores, o –como en Estados Unidos- lanzando a la marginalidad y fuera del mercado de trabajo a millones de supuestos indeseables o, finalmente, repartiendo el empleo. 3. Repartir el empleo es, en último término, el fondo conceptual común de los ERTEs españoles, del sistema de Kurzarbeit propio de Alemania y de otros países europeos y, finalmente, de los países con un
