Guest
Корпоративная культура есть в каждой компании, даже если бизнес ничего для этого специально не делал. Без этого понимания HR будет сложно выводить команду на новые показатели эффективности и справляться с вызовами рынка труда. Насколько все-таки велика роль корпоративной культуры сейчас? Раскроет эту тему гость выпуска — Ксения Соснюк, HR-директор и управляющий партнер IT-компании Kolesa Group в Казахстане. На примере трансформации своей компании Ксения расскажет, кто закладывает ДНК компании, из каких элементов складывается корпоративная культура, как транслировать ценности и какая здесь связь с текущим состоянием рынка труда и IT в частности в странах СНГ. Как привлекать сейчас людей и можно ли это делать на опережение? Узнайте в этом интервью. Приятного просмотра! 00:00:31 — Знакомство с Ксенией Соснюк 00:03:05 — Трансформации Kolesa Group и корпоративная культура 00:05:45 — Корпкультура есть, даже если её нет 00:10:20 — CEO хочет видеть в HR партнера 00:13:50 — Крутые идеи не берутся в реализацию с первого раза 00:16:54 — Развитие рынка труда в Казахстане 00:21:17 — Люди идут работать к людям 00:23:51 — Системный подход к найму 00:29:04 — Конференция: люди хотят платить за обучение 00:32:34 — Роль менторства в развитии сотрудников 00:47:40 — HR-директор — не психолог, а партнер СЕО 00:50:00 — Восстановление энергии и финал интервью _________________ HRBOX — платформа для автоматизации процессов управления персоналом: Вебинар «Управление внутренним ресурсом. Надеваем маску на себя, затем на команду»: Онлайн-курс «.Менеджер» — реальный рост в карьере с сертификатом установленного образца: Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — пространство Василины Соколовой, где она делится своим кайфом по жизни и заряжает на HR-молодость:
