Guest
Рано или поздно любая развивающаяся НКО сталкивается с задачей расширения команды. И далеко не всегда она решается просто — все чаще вакансии от НКО попадают на открытый рынок труда. Как верно подойти к выбору сотрудников, найти «своих людей», не потратить лишнего времени на сам процесс отбора и на старте обезопасить себя от опасного или преждевременного решения? Чтобы эффективно решать эти задачи, предлагаем вам познакомиться с основами системы управления кандидатами – устройством процесса поиска, отбора и найма сотрудников. На встрече медиаклуба вместе с экспертом постараемся разобраться в методологии от формировании вакансии до оффера будущему сотруднику: - что обязательно должно быть в объявлениях о вакансиях - какие могут быть типы тестовых заданий и в какой момент их выдавать - на что обращать внимание при собеседованиях и как их лучше проводить - варианты и особенности испытательного срока и адаптационного периода. Рассмотрим типичные ошибки и, наоборот, успешные примеры и практики НКО. Эксперт медиаклуба — АЛЛА ЦВЕТОВА, основатель агентства по подбору персонала Lodka После окончания медиаклуба вы можете присоединиться к закрытию сезона центра «Благосфера» и провести время в приятной компании за настольными играми или в релакс-зоне. Запланируйте провести свой вечер вместе с нами. Эта встреча медиаклуба «АСИ-Благосфера» проводится в рамках проекта «НКО-профи: информация, знания, практики», который реализуется при поддержке Фонда президентских грантов. Медиацентр «АСИ-Благосфера» — совместный проект Центра «Благосфера» и Агентства социальной информации. С помощью разных медиаформатов он продвигает в обществе идеи благотворительности, социальной ответственности, социальной активности граждан. Один из таких форматов – медиаклуб, в котором проводятся обучающие, дискуссионные и просветительские мероприятия для НКО, сообществ, граждан.
