Guest
На дворе середина 23 года, время для поиска работы тяжелое, крупные компании продолжают сокращать, новых вакансий появляется мало, а кандидатов на позицию становится все больше, что приводит к крайне высокой конкуренции, а зарплатные ожидания падают вместе с самими зарплатами в айти. Недавнее исследование Blind показало, что разработчики миддлы снизили свои зарплатные ожидания на 10%, а 56% айтишников готовы на согласиться на такую же, либо даже более низкую зарплату на новой работе. Таалай Джумабаев (Taalai Djumabaev), Sr Software Engineer [id35718|@Google], Ментор, а также Автор программы «от 0 до Гугла», поделился секретами успешного поиска работы и достижения любых целей. Таалай прошел 11 собеседований с 7 компаниями в США и получил 7 офферов! Как ему это удалось? Как наши внутренние установки тормозят нас и тянут назад? Как мешают нам наши страхи и неуверенность в себе? Почему люди не умеют продавать себя, ценят себя ниже и как это улучшить? И почему бесплатные советы не работают? Если человек заплатит за совет, он сделает все, чтобы им воспользоваться. Связаться с Таалаем и узнать про его программы: Исследование Blind ’2023 Engineering Salary Expectations Trends Report’ Что мешает достигать успеха? Достигаторы, синдром самозванца, выгорание, страх перемен. Юлия Юферова. Переезд в США по визе L1. Как получить L1 от идеи до собеседования в посольстве. Сергей Коновалов. Записаться на карьерную консультацию Поддержать канал: Тинькофф Venmo PayPal Boosty Patreon ⏰ Timecodes ⏰ 0:00 Начало 1:44 В гостях - Таалай Джумабаев! 4:31 Как переехал в США? 8:58 Программа “От нуля до Гугла“ - о чем она? 14:57 Про успешные кейсы менторства 23:39 Лайфхаки, которые помогут попасть в топовые компании 29:33 Tell me about yourself - как НЕ нужно отвечать? 32:50 Что изменилось для тебя и твоего менторства в 2023? 37:57 ЦЕННОСТЬ сотрудника - как измеряется? 46:48 Преодоление страхов и барьеров 53:13 Как поднимать свою ценность в условиях кризиса 01:02:39 О цене менторства 01:05:59 Советы по поиску работы
