Guest
В Минобороны, походу, начали менять принципы отбора на контрактную службу. Cразу после того, как накануне генералитету был представлен новый министр обороны, в генштабе на Фрунзенской прошло совещание, где обсуждались вопросы отбора на контракт. Проводил совещание первый замминистра Цаликов. Конечно, не раскрывая каких-то цифр и секретных данных было сказано – несмотря на то, что отбор идет в плановом режиме, Цаликов прям требовал ужесточить требования к отбору, более детально разбираться, кого набирают, какими качествами обладает человек, желающий служить. А главное, необходим жесткий учет контрактников, не по количеству отобранных в пунктах отбора, а по фактическому количеству прибывших непосредственно в воинские части. На совещании не раз звучало, что данные должны быть реальными, без каких-либо приукрашиваний ради статистики. Пункты отбора должны внимательно смотреть какое образование у людей, какими навыками они обладают, какой опыт имеется, отмечать, если кандидат умеет управлять какой-то спецтехникой, или служил ранее. Возможно, мы, наконец, переходим и к количеству, и к качеству. Во главу угла становится то, какой у нас будет служить контрактник, какие у него морально-психологические качества, физическая подготовка. Тогда у нас появится армия не просто контрактников, а мотивированных и подготовленных бойцов.
