Привет! Это наш пилотный подкаст, в котором мы решили затронуть пусть и мейнстримные темы, но наш взгляд на них, а именно: - Что такое тестирование и с чем его “едят“; - Особенности работы в крупных организациях и так называемое flow разработки/тестирования; - Как начинающему IT специалисту попасть в тестирование и действительно ли это легкий путь в IT; - Как обстоят дела на текущем рынке IT с позиции Junior и Senior специалистов; - Особенности рекрутинга (найма) и субъективные критерии оценки при найме в текущей реальности; - Почему джунов обходят стороной и как с этим жить; - Взгляд на рынок информационных технологий с позиции опытных специалистов и многое другое. Видео содержит нецензурную лексику и черный юмор, детям до 18 не рекомендуется к просмотру. Всем остальным желаем приятного просмотра и будем благодарны за обратную связь. ТАЙМКОДЫ: 00:00 - Тизер 00:59 - Представление гостей 05:56 - Востребованность IT специалистов 09:59 - Уровень знаний Junior специалистов: ожидание/реальность 14:00 - Взгляд на тестирование с позиции Project Manager 20:27 - А что там с государственными сервисами? 26:36 - Переход из разработки в QA 31:00 - Что такое DQ и зачем это нужно 35:40 - СКОЛЬКО. ТЫ. ЗАРАБАТЫВАЕШЬ? 46:16 - Практики оценки качества работы сотрудников 1:01:00 - Крипта — это зло? 1:03:00 - Как получить прибавку на текущем месте работы 1:13:00 - Опыт работы в бирюзовой компании (Политика полной прозрачности процессов) 1:21:00 - Случай с случайным освещением ЗП всех сотрудников 1:25:50 - Работа НЕ ЗА ЕДУ 1:31:13 - Про любовь к своему месту работы 1:38:20 - Про Релокацию 1:47:57 - Как часто приукрашивают действительность соискатели 1:53:00 - Про субъективные критерии оценки при найме сотрудника 1:54:50 - Опыт перехода из специалиста в руководителя отдела
Hide player controls
Hide resume playing