Guest
Недавно я прочел про результаты одного опроса. Как оказалось, что 74% сотрудников говорят между собой о кризисе. 86% населения убеждены, что кризис создает большие проблемы. Представляете? Но, как стоит понимать кризис? В первую очередь, это просто перемены. Он меняет игроков. В нем есть и хорошее, и плохое. Смотря, каким ты его видишь для себя. Кризис приводит в порядок надутые цены. Выводит из рынка нечестные компании. Плохие услуги, продукты не выживают в кризисное время. В это время стоит выбрать новую стратегию. Некий гибрид стратегий. 1 шаг – не игнорировать кризис. Многие делают наоборот – их ранние достижения ослепляют их. Кризис надо принять. Выполнить свои обязательства перед клиентами, поставщиками и т.д. Не позволять ситуациям ухудшаться. Эмоции играют также большую роль. Она создает атмосферу в организации. Если Ваши люди увидят, что Вы нервничаете, Вы их заряжаете этой паникой. Если тебе тяжело, даже если совсем плохо – улыбайся. Я был в долгах. И это была ми
