Как увольнять работниказанетрезвый вид

Верховным Судом РФ были отменены решения трёх нижестоящий судов, которые поддержали требование о восстановлении в должности работника, уволенного за нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии без медицинского освидетельствования. ⠀ СМИ бурно отреагировали на данное решение Верховного Суда РФ и вызвало громкое обсуждение общественностью. Что же послужило поводом для столь громкого определения Верховного Суда РФ, а также, внимание, все нюансы грамотного оформления увольнения нетрезвого работника, смотрите в видеосюжете от Ивановой Инны, кандидата юридических наук, советника государственной гражданской службы РФ 1-го класса, эксперта службы Правового консалтинга ГАРАНТ. ⠀ Все нормативные акты по трудовому законодательству можно подробно узнать из нашего специального раздела Личный помощник HR-специалиста в Системе ГАРАНТ. Для получения бесплатного доступа обращайтесь к нам по телефону 7 961 869-45-05. ⠀ Сохраните эту публикацию, если вы кадровик, юрист, адвокат или руководитель, чтобы ценные советы эксперта из видео были всегда под рукой. Поделитесь этой публикацией со своими коллегами или друзьями, если они имеют отношение к HR, управлению персоналом, а также юридической или правовой практике. ⠀ ➖➖➖➖➖➖ Компания Айтек Инфо @aitekinfo_ykt⠀ Официальный партнёр Компании «Гарант» в Якутии ⠀ #ОхранаТруда #СудебнаяПрактика #труд #законы #пьянство #ОтделКадров #ГАРАНТ #ykt #ЭкспертныйВзгляд