Guest
В ООО «Газпром трансгаз Югорск» завершились мероприятия по развитию личностно-деловых и управленческих компетенций в рамках общей программы подготовки резервистов «Лидер». Участниками обучающего интенсива стали сотрудники, пополнившие ряды резерва кадров на ключевые руководящие должности администрации Общества и его филиалов. Многоуровневая система воспитания, продвижения и мотивации будущих управленцев рассчитана на 2 года. В начале этого пути сотрудники познакомились с коллегами и руководителями, узнали о технологии составления индивидуального плана подготовки и прошли личностный тренинг. #Газпромтрансгазюгорск #резервкадров #ОКиТО #обучение
