Guest
После внесения в ТК РФ поправок об электронном кадровом документообороте, он коснется всех работодателей. Об этом слушателей Единого онлайн-семинара 1С, который прошел 7 апреля 2021 года, предупредил эксперт фирмы «1С» Виталий Филиппов. Напомним, Федеральным законом от № 122-ФЗ предусмотрено проведение в России эксперимента по использованию отдельными работодателями и работниками электронных кадровых документов без их дублирования на бумаге. Закон определяет основные правила эксперимента по ведению работодателями кадровых документов электронной форме без бумажного носителя. Фактически закон разрешает работодателям полностью перевести в электронный формат основные кадровые документы, но пока в качестве эксперимента. В данном случае речь идет о трудовых договорах, оформлении отпусков и командировок, ведении учета рабочего времени, документах по охране труда и пр.
