Guest
Больше половины челябинцев хотели бы сменить работу. Наиболее частые причины невысокая зарплата и отсутствие карьерного роста. Негативные настроения преобладают среди работников искусства, медицины, фармацевтики, а также специалистов по обеспечению безопасности. Какие причины толкают людей на увольнение? А когда это сделать просто необходимо, чтобы избежать стагнации? Узнаем в 08:00 в эфире радио “Комсомольская правда” (95,3 FM) у директора рекрутингового агентства “Иннопро”, HR-специалиста Лианы Мартиросян.
