Guest
Собрали для вас пять ключевых моментов, которые помогут провести интервью на высоком уровне. 1. Заранее изучите резюме и сопроводительные документы кандидата, чтобы составить список вопросов. Подготовьтесь к обсуждению его опыта и достижений. 2. Составьте чёткую структуру интервью, в нём должно быть приветствие, вопросы о навыках и опыте. Также дайте возможность кандидату задать свои вопросы. 3. Включите в интервью вопросы о межличностных навыках и способности работать в команде. 4. Задавайте уточняющие вопросы и проявляйте искренний интерес к мнению кандидата. 5. Делайте заметки, а после проанализируйте записи и сравните кандидата с другими соискателями. Больше HR-лайфхаков на сайте 👈
