Guest
Аутсорсинг кадрового делопроизводства от Бридж Групп: Гражданско-правовой договор с физическими лицами довольно часто используется как более удобная для бизнеса альтернатива трудовому договору. И налоги можно снизить, а то и вовсе их избежать, если исполнитель – «самозанятый», и взносов в фонды нет, и расторгнуть ГПД гораздо проще. И казалось бы, столько лет эту схему практикуют, миллион раз все уже рассказано про особенности таких ГПД, чтобы их трудовыми не признали… Но по-прежнему, когда наши специалисты проводят аудиты кадровых документов в компаниях, почти всегда находят ошибки в гражданских договорах, которые ведут к переквалификации и штрафам. Помимо доначисления налогов и взносов придется заплатить еще до 100 тысяч рублей за каждый такой договор. Поэтому именно сейчас, когда идет период планирования ФОТ на следующий год, когда компании выстраивают свои стратегии – в том числе, в сфере работы с персоналом – мы приглашаем вас на вебинар, посвященный особенностям ГПД. На вебинаре подробно разберемся, как должен выглядеть ГПД, чтобы не вызвать подозрений, на что обратить более пристальное внимание и какие новости есть в этой сфере На вебинаре 27 ноября 2024 г. узнаете не только о том, что именно учесть в самом ГПД, но и о том, какие процессы и процедуры могут повлечь признание договора трудовым Все участники вебинара получат возможность бесплатной консультации на встрече с экспертом
