Guest
Почему-то часто вопрос формулируют именно так: чем совместительство отличается от совмещения? Честно говоря, я не вижу смысла сравнивать эти формы организации труда, так как различий между ними больше, чем сходства! Но раз уж такой запрос существует, давайте посмотрим, какие различия кроются за этими созвучными терминами. Дополнено : с введением формы СЗВ-ТД и обязанности работодателя отчитываться перед ПФР о кадровых событиях, происходящих с работником, добавилось ещё одно различие: сведения о работе по совместительству посылать в ПФР нужно, а о работе, выполняемой в порядке совмещения - нет.
