Guest
Вновь пообщались с ♦️Иваном Климановым♦️ с другом и единомышленником. Руководителем направления по поиску и закрытию ТОП вакансий в компании First (WardHowell) Обсуждали одну из самых интересных тем: как стать руководителем? Какие вызовы ждут на пути к такой должности? Что нужно делать и что категорически запрещено на этом пути? Поговорили про поколение “Z“. Какие софты нужны руководителям? Почему нельзя брать в команду людей по признаку “верности“? Какая статистика по компаниям, которые достаются по наследству? Кто набирает себе в команду “слабых“ сотрудников и почему ТОП 100 руководителей по версии РБК, берут в свои команды “сильных“ сотрудников? Стрим прошел в теплой и интересной атмосфере! Спасибо всем подписчикам за активное участие и время,уделенное нашему труду! Больше информации о безопасности бизнеса в нашем ТГ Канале Приходите и оставайтесь👍 00:27 Иван Климанов, кто ты? 02:00 Религиозные высказывания о руководителях. 02:50 Какой должен быть руководитель сейчас? 03:20 Не бывает плохих кандидатов. 03:50 Успешный руководитель, какой он? 05:00 Анекдот про полковника и его сына. 05:50 Непотизм – что это? Передача власти по блату. Почему это актуальная проблема? 07:20 Чтобы изменить компанию, нужно менять людей! 08:50 Какое количество крупных корпораций не выживают при передаче бизнеса наследникам? 10:43 Что отличает руководителя от линейного персонала? 12:45 Почему руководители набирают слабых сотрудников? 14:35 Что я мог сделать лучше? Так мыслит руководитель. 15:25 Образовательный процесс быстро ускоряется, надо бежать что б оставаться на месте! 16:17 Стратегическое видение – видение руководителя. Руководитель не воспитатель детского сада. 17:29 Набираю профессионалов и не мешаю им работать. 20:10 Какие софты нужны для успешного руководителя? 21:53 Способность принимать важные решения. 22:18 Способность выстраивать диалог. 24:15 Почему лишняя информация вредит подчиненным? 25:00 Как работать с молодым поколением зуммеров? 27:04 Какие ценности пропагандировались раньше? 31:10 Если руководитель ругается матом, что будет? 31:59 Какая мотивация работает сейчас? 33:08 Счастье, что это в работе с персоналом? 37:35 Вопрос от Фарида. Молодежь не хочет работать на складе. 39:24 Мало руководителей, кто может выходить из зоны комфорта. 41:56 Когда вы спрашивали свою команду о своих ошибках? 47:51 Чем отличаются методы работы с линейным персоналом? 52:42 Какие мероприятия повышают мотивацию? 53:36 Чем можно выделить руководителей функции безопасности бизнеса? 56:55 Что важно для руководителя СБ? 57:27 Анонс программы обучения по созданию корпоративной службы безопасности. 58:35 Вопрос от Владимира Кабанова. Как молодому сотруднику стать руководителем СБ? 1:02:27 Реальная ситуация рассказанная подписчиками в чате. Про мотивацию молоком. 1:04:16 Реальная история от Евгении 5_22. После получения обратной связи, уволили правдорубов. 1:04:56 О руководителях и усопших говорить только хорошее… 1:06:18 Пожелание от Ивана зрителям канала СБПроБизнес!
