Guest
Как меняется функция HR в текущих реалиях рынка труда — смотрите в интервью с Еленой Витчак, профессором бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО. Разберем, какая роль отводится руководителю в управлении персоналом, как HR-менеджеру подходить к найму, развитию и удержанию сотрудников в компании. Затронем немаловажную тему для бизнеса: какие навыки необходимы современным HR, чтобы действительно быть стратегически важным специалистом в компании. Приятного просмотра, ждем ваши комментарии и вопросы! 00:51 Елена Витчак о своей карьере в АФК-системе и Сколково 05:31 Ситуация на рынке труда. Переосмысление функции HR 09:13 Битва за фиксы и смыслы 09:52 «У нас всё плохо» 13:26 Рост роли HR: зачем учиться на бизнес-программах 17:43 Тектонический разлом всего в HR 19:46 Взаимоотношение HR и стейкхолдеров 24:54 Расширение управленческих инструментов 28:55 Бенчмаркинг по-новому 30:53 Компенсаторные механизмы для создания комфортной атмосферы 31:55 Организационная психология 36:16 Словами через рот: о внутренних коммуникациях 38:45 Факапы и провалы 44:06 Венди, руководители и HR-ы 47:52 Кислородную маску сначала на себя 49:28 Сакральный совет, чтобы всё получилось 50:13 Профессия, в которой есть всё и за которую хорошо платят 51:06 Кто отвечает за корпоративную культуру 53:39 Царь-перелом: стоицизм и где черпать силы 56:30 «Для чего мне это, а не за что» 57:30 Времени хватает на всё, что важно _________________ HRBOX — платформа для автоматизации процессов управления персоналом: Онлайн-курс «.Менеджер» — реальный рост в карьере с сертификатом установленного образца: Телеграм-канал «Василин, какого HRa?!» — пространство Василины Соколовой, где она делится своим кайфом по жизни и заряжает на HR-молодость:
