Поколение Z: как управлять джунами и найти общие ценности / Маргарита Маковеева

Бесплатный курс «Как управлять удалённой командой»: Вебинар с Гость: Маргарита Маковеева, Архитектор и ведущий разработчик облачного сервиса. НАВИГАЦИЯ: 00:00 - Мы в эфире 00:50 - О чем сегодня поговорим 01:14 - Кто такие джуны 01:29 - Карьерный путь Маргариты 04:39 - Как в «Арбис» подбирают разработчиков 07:24 - Типичные проблемы при найме 08:00 - Где найти и как отобрать джуна 10:25 - Задачи, которые способен закрыть стажер 12:14 - Стандартизируем обучение и составляем график 14:21 - Отслеживаем результаты 15:05 - Приступаем к «началу работы» и прорабатываем очевидное 18:27 - Почему работа складывается именно так 19:20 - Как Маргарита борется с промедлениями 19:47 - Кто может стать ментором 24:35 - Организация инфополя 26:44 - Измеряем успех стажеров 30:15 - Ретроспектива и психологические аспекты 37:00 - Важность неформального общения 38:26 - Отбор джунов продолжается 40:20 - Важность записей (ключевое) 42:15 - Вопрос от преподавателя преподавателю 44:17 - Как «поймать» непонимание стажера 46:17 - Как делить задачу и не потерять логические связи 49:17 - Джун с зарплатой мидла О чём говорим? — Мы живем в то время, когда сильные специалисты уезжают в крупные города или другие страны. Когда рынок в регионах просто пустует. Зато задачи остаются с нами. Как выживать в такой обстановке? Попробовать нанять тех, кто ещё молод и горят глаза, но не хватает опыта — джунов. — В своём докладе расскажу, как управляю подразделением джунов, на что обращаю внимание в работе с ними... И как не сойти с ума, ведь привычные методики работы с мидлами / сеньорами здесь уже перестанут работать. Подписывайся на наш канал на YouTube 👇 И на наши каналы в социальных сетях: ВКонтакте → Facebook → Instagram → Telegram →