Карьерные маршруты. Как определить потенциал сотрудников

В условиях кадрового дефицита работодатели сфокусировали своё внимание на развитии действующих сотрудников. Поэтому разработка карьерных треков становится актуальным инструментом, который показывает сотрудникам перспективы профессионального роста внутри компании и повышает их вовлечённость. Но важно помнить: без диагностики hard и soft skills сотрудника выстроить карьерную траекторию будет проблематично. Знание его сильных и слабых сторон, уровня профессиональных компетенций, мотивации, личностных особенностей и управленческого потенциала позволит сформировать план развития, полезный для работника и выгодный для работодателя. В новом видео управляющий партнёр и генеральный директор HT Lab Александр Горбачёв подробно объяснил, как инструменты оценки помогут определить потенциал сотрудников и выстроить их карьерные треки. #hr #оценкаперсонала #управлениеперсоналом #подборперсонала #рекрутинг #развитиеперсонала #карьерныемаршруты