Guest
Сталкивались ли вы когда-нибудь с тем, что не могли найти подходящего сотрудника в компанию? Или нанимали талантливого человека, тратили большие деньги на его адаптацию, а он уходил из компании? Сейчас это одна из основных проблем работодателей — нехватка высококвалифицированных сотрудников. И одна из причин: культура забирает лучшие таланты. Именно компании, которые строят культуру, прописывают миссию и принципы, используют инструменты коммуникации и развития, движутся быстрее других организаций в мире. Тому доказательство Google, Apple, Amazon и Facebook. Подробнее об этом смотрите в видео. ТАЙМ-КОДЫ 00:14 Почему я изучаю компании Кремниевой долины 9:00 На чем построены все процессы организаций Долины? 11:14 Благодаря чему растут Apple, Google, Facebook? 17:44 Зачем нужны модели человеческой мотивации? 19:59 Почему сложно работать с людьми с глубинным мотивом власти? 22:14 Минусы глубинного мотива причастия — Airbnb, Google и т.д. 24:04 Компании-достигаторы: в чем плюсы? 30:00 Как инструменты Кр
