Guest
Привет! Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании (мы создали услугу аренды руководителей отделов продаж и маркетинга). Возможно зрителю будет интересна моя статья «Шеринг руководителей это...» , в которой я описываю суть услуги. О новых интервью вы узнаете в тг-канале «Пишущие люди» , а о моей книге «8 граней личности» на сайте . Она помогает продавать, нанимать и управлять сотрудниками. Книга «8 граней личности» с автографом автора Аудио и электронный формат книги «8 граней личности» Таймкоды: 00:00 Начало видео 00:41 Представление гостя 01:29 Для чего подойдет методика психодиагностики «8 граней личности» 02:50 Как создавалась методика и почему именно она удобна для оценки 05:35 Как применить методику для работодателей 08:36 Как подобрать специалиста ребенку 10:15 Фронтальная грань личности 13:05 Свобода выбора личности и осознанность 16:12 Характер можно изменять? 19:52 Сравнение «8 граней личности» с 12-ю архетипами Юнга 23:42 Не важно, какой научной методикой мы пользуемся 26:16 Грани личности - краткое описание 25:56 Демонстративная 26:21 Директивная 26:40 Креативная 27:22 Стеничная 28:21 Астеничная 23:41 Эмотивная 30:58 Витальная 32:30 Рассудочная 35:25 Как сделать характерологическое селфи 36:23 Как определить фронтальную грань по внешнему виду 36:36 Демонстративная 37:02 Директивная 38:01 Креативная 39:14 Стеничная 40:01 Астеничная 40:39 Эмотивная 41:22 Витальная 42:12 Рассудочная 43:07 Какие риски в жизни могут быть с той или иной гранью 43:50 Демонстративный 44:17 Директивный 45:18 Креативный 45:53 Стеничный 46:49 Астеничный 47:20 Эмотивный 48:03 Витальный 48:54 Рассудочный 50:07 Есть ли возможность самостоятельно выбирать и проявлять ту или иную грань 50:51 Счастье, что это 51:55 Базовые потребности каждой грани 54:26 Где приобрести книгу «8 граней личности» 55:55 Заключительное слово Кости Дубровина Основные вопросы интервью: 1. Что такое методика психодиагностики “8 граней личности“ и как она создавалась? 2. Какие основные характеристики у каждой из граней личности? 3. Как можно использовать методику “8 граней личности“ в повседневной жизни и в бизнесе? 4. Как определить доминирующую грань личности по внешнему виду и поведению человека? 5. Какие риски возникают при взаимодействии с людьми, у которых доминирует та или иная грань личности? 6. Можно ли осознанно выбирать и проявлять ту или иную грань личности для достижения своих целей? 7. Как методика “8 граней личности“ может помочь стать более счастливым? 8. Где можно приобрести книгу Константина Дубровина “8 граней личности“? Ключевые мысли интервью: 1. Методика “8 граней личности“ основана на адаптации известных характерологических методик и позволяет оценивать людей по их внешнему виду, речи и поведению без проведения специальных тестов. 2. Каждая грань личности имеет свои особенности и проявляется в разной степени у каждого человека. 3. Понимание своей личности и граней помогает лучше ориентироваться в жизни, принимать правильные решения и взаимодействовать с окружающими. 4. Риски взаимодействия с людьми зависят от их доминирующей грани личности. Например, демонстративные люди могут избегать ответственности, а директивные могут быть слишком формальными. 5. Осознанное использование разных граней личности может помочь в достижении целей, но несвойственная грань потребует больше усилий. 6. Счастье связано с удовлетворением базовых потребностей каждой грани личности, таких как позитивные подкрепления для демонстративной грани или порядок для директивной. 7. Книга Константина Дубровина “8 граней личности“ доступна на сайте и на маркетплейсах.
