Беседа с директором по персоналу в IT Любовью Малиновской. Обязательно досмотрите до конца!

🔝 Наш сайт: 🔥 Тайм Коды: 02:22 Любовь Малиновская - как становятся HRD 04:00 Какие задачи директор по персоналу закрывает для бизнеса 06:00 Откуда берутся раздражающие вопросы на собеседованиях 09:30 Почему у HR специалистов низкие компетенции 12:20 Глупые и странные истории из опыта Любовь Малиновской В чем причина безграмотности рекрутеров 20:00 Ложь в резюме: сколько вешать в граммах? 21:50 Что делать джунам без опыта, чтобы взять первый офицер 26:05 Субъективизм в отборе кандидатов 29:30 Соционика хороша, чтобы девок клеить 31:51 Рекомендации не всегда однозначны. Что делать, когда работодатель самодур. 36:11 Рекрутер должен быть голодный? 37:45 Что является красным флагом для соискателя 40:33 В чем прелесть консалтинга 44:34 Очень крутое хобби для директора по персонала: танцы на шесте 47:38 Эйджизм в IT 57:44 Рекрутмент ремесло или искусство Ждем вопросов в комментариях. На самые интересные запишем видео ответы. #работуджунам #зарплатывIT #увольненияcиспытательного #тестировщик #uml #junior #SQL #redis #kubernetes #uml #bpmn #системныйанализ #аналитика #hiring #junior #javascript #docker #reactnode #webpack #modulefederation #vite #рекрутинг #itрекрутер #itрекрутер #айтишник #айти #рекрутингбезспама #айтипичныйрекрутер #атипичныйрекрутер #войтивайти #тестирование #QA #hrнапилоне #hrdнапилоне #рекрутингвайти #хоббирекрутера